近些年是生物制藥行業(yè)快速發(fā)展的幾年，而根據(jù)Endpoints News在近期發(fā)布的一項(xiàng)研究顯示，全球排名靠前的生物制藥20家企業(yè)，掌門人的總薪酬超7.25億美元，平均年收入在3640萬美元左右，那生物制藥行業(yè)薪資怎么樣，生物制藥董事長薪資待遇怎么樣，排行榜123就為大家盤點(diǎn)并介紹全球生物制藥行業(yè)ceo薪酬排行榜前十名。
全球生物制藥行業(yè)ceo薪酬排行榜前十名
1.Sarepta Therapeutics
薪酬：1億2493萬8694 美元
Doug Ingram是Sarepta Therapeutics的CEO，2022年他成為收入榜單的頭名。去年，董事會改變了他部分期權(quán)的行權(quán)時間表，使得他的薪酬大幅增加，幾乎全部由期權(quán)構(gòu)成。過去幾年，他拒絕了加薪，沒有出售股票，并主動購買了價值1200萬美元的Sarepta股票。此外，Sarepta的Duchenne肌營養(yǎng)不良癥基因療法于今年6月獲得FDA加速批準(zhǔn)上市，是全球首款用于治療DMD的基因療法。
2.Royalty Pharma
薪酬：9347萬8402美元
Royalty Pharma是一家在生物制藥行業(yè)擁有高利潤的利基市場的公司。由CEO Pablo Legorreta領(lǐng)導(dǎo)，公司專注于購買已批準(zhǔn)和在研療法的特許權(quán)使用費(fèi)。Legorreta自創(chuàng)立公司以來一直沒有領(lǐng)取薪水或股權(quán)獎勵，而是每季度支付相當(dāng)于其特許權(quán)投資現(xiàn)金收入的“管理費(fèi)”。截至2022年，Legorreta的收入現(xiàn)金總額超過9300萬美元，其中一部分來自輝瑞對Biohaven的收購。Royalty持有Biohaven的大量股權(quán)。公司的薪酬委員會審查了Legorreta的表現(xiàn)，并認(rèn)為他支付的管理費(fèi)是合理的。
3.Seagen
薪酬：5746萬546美元
David Epstein曾是Novartis的CEO，他的薪酬主要是一次性股權(quán)獎勵。這包括將在四年內(nèi)授予他的近1500萬美元的股票，以及價值超過4200萬美元的股票期權(quán)。輝瑞計劃以430億美元收購Seagen，這可能會影響Epstein部分股權(quán)的歸屬時間表。特別是如果在控制權(quán)變更后的18個月內(nèi)，他離職的話。
4.Zentalis Pharmaceuticals
薪酬：3661萬4376美元
2023年生物技術(shù)領(lǐng)域薪酬最高的女性是Kimberly Blackwell，她是Zentalis Pharmaceuticals的CEO。該公司是一家價值16億美元的癌癥臨床階段生物技術(shù)公司，于2020年上市。Blackwell去年擔(dān)任CEO一職，她的薪酬主要來自股票期權(quán)。這讓她成為生物技術(shù)領(lǐng)域薪酬最高的女性。
5.Pfizer
薪酬：3301萬7453美元
輝瑞去年因Covid-19疫苗和藥物業(yè)績突出，收入超過1000億美元，這使得CEO Albert Bourla獲得了巨額獎勵。除了174萬美元的薪水外，他還獲得了765萬美元的獎金和約1800萬美元的股權(quán)獎勵。輝瑞對Covid-19的迅速應(yīng)對和創(chuàng)紀(jì)錄的銷售額是Bourla獲得獎勵的原因。
6.Seagen
薪酬：3275萬8022美元
去年5月，Seagen的聯(lián)合創(chuàng)始人和前CEO Clay Siegall因家庭暴力被捕，并辭去了首席執(zhí)行官一職。盡管如此，他依然得到了3280萬美元的薪酬，大部分來自遣散費(fèi)。他的離職被視為"非自愿離職"，這使他能夠提前兌現(xiàn)一些股票獎勵，并獲得1.5倍的薪水和獎金?，F(xiàn)在，Siegall已經(jīng)開始經(jīng)營私人生物技術(shù)公司Morphimmune。
7.23andMe
薪酬：3254萬6430美元
23andMe上市以來，股價大幅下跌，跌幅達(dá)到80%。然而，首席執(zhí)行官Anne Wojcicki的股票獎勵卻逆勢上漲。在上市之前，她獲得了價值約1260萬美元的限制性股票，并將在四年內(nèi)授予。盡管公司面臨市場表現(xiàn)不佳的挑戰(zhàn)，但Wojcicki仍然獲得了有價值的獎勵。這表明公司對其首席執(zhí)行官的信任和認(rèn)可，并希望通過激勵措施來保持其長期的忠誠和努力。盡管股價下跌對公司和投資者來說是一個挑戰(zhàn)，但公司高層對Wojcicki的支持表明他們對她的領(lǐng)導(dǎo)能力和對公司未來發(fā)展的信心。
8.Biogen
薪酬：3048萬8593美元
2022年11月，Chris Viehbacher成功晉升，并因此獲得了一筆價值約2800萬美元的簽約獎金。這筆獎金是由期權(quán)和其他股權(quán)獎勵組成的，分為三年內(nèi)逐步發(fā)放。這些股權(quán)獎勵的發(fā)放取決于Biogen的股價和股東回報率是否達(dá)到目標(biāo)。
9.IQVIA
薪酬：3013萬5029美元
美國生物制藥開發(fā)和商業(yè)外包服務(wù)提供商IQVIA(艾昆緯)是全球最大的受托研究機(jī)構(gòu)之一。該公司主要從事I-IV期臨床試驗(yàn)以及相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室、分析和咨詢服務(wù)。該公司的CEO Ari Bousbib在2022年收入達(dá)到3000萬美元，其中包括180萬美元的薪水和近600萬美元的獎金。另外，他還獲得了價值約1600萬美元的股票獎勵和500萬美元的期權(quán)。
10.Thermo Fisher Scientific
薪酬： 2820萬8909美元
Marc Casper是化學(xué)測試產(chǎn)品公司Thermo Fisher的CEO。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，該公司成為一家市值2000億美元的巨頭。2022年，Casper獲得了2820萬美元的薪酬，其中包括2000萬美元的股權(quán)獎勵和550萬美元的獎金。此外，公司還支付了22.5萬美元，供Casper個人使用的飛機(jī)。薪酬委員會認(rèn)為，這樣的額外福利增加了CEO的安全性、可用性和生產(chǎn)力，并認(rèn)為這是合理的。
